Búsqueda y filtrado
Ayuda a reducir ruido inicial revisando oportunidades según criterios definidos: sector, ubicación, importes, fechas, palabras clave o requisitos básicos.
Producto
LICIFAI ayuda a localizar, filtrar y analizar oportunidades de licitación para que el equipo dedique menos tiempo al ruido y más a decidir con criterio.
LICIFAI
LICIFAI está planteado como un agente de apoyo para empresas que necesitan detectar licitaciones públicas interesantes, hacer una primera lectura de pliegos y priorizar qué merece una revisión humana más profunda.
Dolor operativo
Buscar licitaciones, revisar documentación y separar oportunidades reales de ruido consume horas. Además, cada empresa tiene criterios distintos: ámbito geográfico, solvencia, plazos, importes, experiencia, documentación y encaje con su oferta.
LICIFAI no promete ganar concursos ni sustituye el criterio técnico, comercial o jurídico. Su función es ayudar a ordenar información, detectar señales útiles y preparar una base de análisis para que el equipo decida mejor.
Capacidades LICIFAI
El objetivo no es automatizar la decisión, sino preparar mejor el terreno: encontrar, ordenar y resumir información para que el equipo llegue antes a las oportunidades que sí merecen revisión.
Ayuda a reducir ruido inicial revisando oportunidades según criterios definidos: sector, ubicación, importes, fechas, palabras clave o requisitos básicos.
Puede extraer puntos de atención, requisitos, plazos y documentación relevante para que el equipo no empiece desde cero.
Permite trabajar con una lista más ordenada de oportunidades, separando lo urgente, lo interesante y lo que conviene descartar.

Proceso real
La idea no es añadir otra herramienta aislada, sino que LICIFAI pueda adaptarse al workflow real: cómo se buscan licitaciones, quién revisa, cuándo se descarta, qué información necesita dirección y qué llega al equipo técnico.
En una demo se puede valorar qué fuentes, criterios y tipos de avisos tienen sentido para cada empresa.
Control humano
LICIFAI ayuda a llegar antes a la información importante, pero la valoración final sigue en manos del equipo. Ese equilibrio mantiene el discurso seguro y creíble.
Cuéntanos qué tipo de concursos revisa tu empresa y preparamos una primera orientación sin prometer automatismos donde debe haber criterio humano.